Атестація робочих місць за умовами праці

 (надалі – атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров»я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

             Основна мета атестації полягає в регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

«Інженер з охорони праці – актуальна професія сьогодення»

Створюючи підприємство або починаючи власний бізнес, роботодавці не задумуються про наслідки нещасного випадку, або аварії, які можуть статися в їхній організації або установі.

У більшості випадків, тільки після нещасного випадку, аварії або перевірки і отримання припису від спеціаліста з охорони праці управління соціального захисту населення директори і підприємці займаються організацією служби охорони праці та розробкою документації з питань охорони праці на підприємстві.

Читайте далі....

АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ: КОМУ ЦЕ ПОТРІБНО?

Коли керівник уперше чує фразу «атестація робочих місць за умовами праці», то уявляє купу нудної документації. Тому часто виникають питання: кому потрібна атестація? В яких випадках ? Що ж це насправді: «бюрократизм» правових норм чи виробнича необхідність? Навіщо потрібно проводити таку атестацію?

По-перше: у кожного працівника повинно бути своє робоче місце.

Читайте далі...